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“在地底深处摸爬滚打的煤矿工人用自己的血汗浇灌了中国的经济腾飞！”
淮南，是一座由煤炭立市、能源兴城的重工业城市，也是华东地区大型的能源基地之一，几乎整个华东的电力皆依靠淮南的十余座坑口发电厂提供，充沛的煤以及淮河的水为这座城市带来巨额的财富，亦是华东财团投资的规模最大的能源企业。
共和二十一年，春节刚过，电力机车传出一声长长的压缩空气气笛声，悠悠划过空旷的旷野。火车拖着金属的嗓音，喧嚣着停了下来。当火车停稳后，从车上下来六个穿着得体的年青人，年青人的脸上带着此许不屈之色，甚至于带着一种浓重的使命感。
“我们没有职责亦没有义务为工人建立社区！如果他们愿意的话，可以自己购买新社区的房屋！”
几年的前当中国矿工联合会要求淮南路矿公司建立新社区，改变工人居住区拥挤肮脏的局面，使之变成整洁、安全和“富有文化气息”的环境，以便让工人们提高生产效率、改善工人生活环境时，淮南煤矿公司的经理张子颜如此宣称着，他并没有任何意愿改善那些工人的生活环境。
尽管淮南路矿公司在中国是排名前列的煤矿公司，但在煤矿周边看不到工人们住的路面平整的，位于街道两旁整齐划一的砖房内，没有精心修整的草坪，屋内同样有水和煤气管道及下水道等设施。尽管一些地产商投资兴建一些新型社区，但是大多数工人仍然生活低矮、潮湿的旧房子之中，并不是所有人都有意志花高价改善自己的生活条件。
“或许在中国，年产800万吨拥有数万名雇员的淮南路矿公司可以排名进前八名，但是这里的工人似乎仍然生活在上个世纪之中，共和15年来，36784名矿工的生活没有得到任何改善。工棚简陋，被褥破旧，巷道昏暗潮湿，作业面杀机四伏……淮南路矿公司的矿井不啻是吞噬生命的黑洞。”
共和15年10月，在多篇报纸的报道下，国务院劳工部派出的调查组对淮南路矿公司的矿进进行调查，但调查发现的至少在矿井的安全设施上以及生产设备，淮南路矿公司是设备是合乎规范的，唯一倍受指责的是“路矿公司”的唯利是从，不愿意为改善工人生活环境而投资那一个铜板。
“尽管没有任何一个法律条文要求资方有义务和责任改善本公司劳方的居住生活环境，但是我们希望淮南路矿公司能够以中国式的企业人文精神，关心矿工们的生活，建立适合工人居住现代化社区……”
劳工部调查组最后只能无奈的在新闻发布会上如此告诉记者结论“设备没问题、安全没问题、工人工资也没有问题，但是企业精神却是值得商讨的。”。
面对劳工部和舆论界的压力，董事会的那些上海各界的董事纷纷质疑张子颜的管理方式，毕竟从所周知，中国企业一直以来最值得世人称道的，恰恰是企业的人文关怀精神，企业对工人生活的关心，直接造成了工人对企业的忠诚，而张子颜的那种不顾及企业形象的方式，显然违背这一精神。
“我早就说，我们不需要担心！既然他们需要我们给他们一个家，那么我们就给他们一个！这样诸位董事应该满意了吧！”
而对质疑时张子颜如此回答道，对于毕业于东京帝大经济系的张子颜而言，他所看重的永远是利润，为了提高产量、降底成本，张子颜和淮南路矿公司每年都会进行多种“优化试验”，这一切的令淮南路矿成员地下矿类煤矿中赢利率最高的企业，这亦是发生这种公关危机之后，张子颜仍能稳居路矿公司经理的根本原因，或许董事会可以质疑他的管理模式，但却不会质疑自己每年的分红。
为应对董事会的质疑和社会上的压力，从当年月起，淮南路矿公司开工建设25个工人社区，全部是矿井的名称命名，在这些矿井镇里的工人们居住的新型社区内，有全新的两层高的小楼房，楼房前后有精心修整的草坪，屋内有水和煤气管道及下水道等设施。
张子颜把这些镇子规划成了一个高效节约的典型城镇。为了不浪费，污水都加以处理，用做附近农田的肥料，农田是雇佣镇里的那些妇女们管理，田里长出来的粮食蔬菜又运回镇里卖给居民，也就是他的工人。低热量、廉价的劣质煤用做锅炉燃料，用来供暖。径流水灌入社区的风景别致的小湖，甚至按规定建立了学校、图书馆、体育场，额外的还建立了电影院。
但是，这些矿进镇的生活并不是像它表面上那样富有田园诗意。张子颜再一次的发挥了他那充斥着利润至上的人生信条，这里的所有的住宅都是对外出租的，包括店铺亦是同样，为了赚钱尽快的收回成本，他通过抬高镇上店铺租金，抬高了这里的物价和各种设施的收费。
尽管如此，到共和十二年，随着淮南路矿公司的产量增加至1800万吨，超过50处矿井镇的居民，包括工人及其家属，已达200000人。许多人并不是完全自愿的——一遇企业裁员时，首先裁掉的就是不住在镇上的员工，而在张子颜看来，或许有时候来自外界的压力并不见得是一件坏事，至少他们让自己找到了一个新的“利润增长点”。
“我们生活在张子颜的房子里，吃的是张子颜商店卖的食品，念书是在张子颜的学校里，看电影是在张子颜的电影里，死了还得进张子颜的地狱。”
一批愤怒的雇员直接去找张子颜本人，要求他降低物价、同时也必须降低房租。张子颜请他们有意见尽管说，保证不会打击报复。可是谈完了，依然什么问题也没解决，有些发了牢骚的人还发现自己遭到了解雇。没解雇的人担心下一批裁员就会轮到自己。
牢骚满腹的工人发现自己根本没有任何选择，因为张子颜在和这些工人签定合同时，合同写明了“任何在淮南路矿公司工作的雇员，不得加入矿工联合全，相应的公司保证工人的工资、福利待遇不低于全国平均水平。对于违反合同加入了全国矿工联合会的工人都会被开除。”
而这一合同是被地方法院认可的，他是符合法律精神的，即便是中国规模最大的矿工联合会多次向法院申诉，也未起到挽回这一切，这是合法合同，法院不可能推翻这一合同。
的确，正如合同上写明的一样，张子颜确实保障了雇员的工资福利，工人们的工资、医疗保险、退休保险都在劳工部规定的合法范围内，甚至于一定程度上比淮北的那些煤矿还高2%左右，但是当他在右手发出工资时，右手却又通过房屋租金、高价电影、高价食物收了回来，而且收得更多。
“我的公司，赢利率永远是中国第一！”
共和二十三年年初，当淮南路矿公司因31。5%的赢利率，成为中国煤矿企业中赢利最高的企业时，张子颜兴奋的对着记者们如此说到，但报纸上显然对这个“剥削者”没有任何好感，甚至报纸并不配印他的照片，反而配印一张漫画。
一辆由一个骨瘦如柴的矿工拖动着的马车上，挥舞着马鞭的张子颜抽打着他们，而马车上赫然写着“利润”二字！
李一镇的镇中平整的柏油路旁路灯挥散着橘色的灯光，几名下了夜班的工人在走进路边的一家酒馆时，谨慎的朝周围看了几眼，酒馆附的几个路口站着几名儿童，他们脖子上大都挂着哨子。
“口令！”
门旁的一个工人拦住了想进酒馆的这几个工人。
“权力！”
那几名头发还未干的工人如此说回答道，门刚一被推开，就有一直声音从里面传了过来，此时酒吧内挤满了下班后的工人，只有极少数人坐在那里，更多的人是站着。
“……我们现在还能再忍耐下去吗？像张子颜这样的资本家残酷的剥削着我们，我们每个小时挣31分钱的工资，但却有23分钱被他们用高价的食物、高价的娱乐掠夺了，如果我们不住这样的房间里，他们就会开除我们，我们试图以法律的渠道解决问题，但是问题从来没有被解决，一个星期前，大米的价格又提高了，面粉的价格也提高了，甚至于连房租都提高，当公司的利润降底的时候，他们第一个想到的就是通过压榨我们，来保持利润率！这就是淮南路矿公司！”
“李老师，那你说我们应该怎么办？”
“是啊！我们怎么办！”
尽管人们显得有些的激动，但声音仍然不大，镇子里有一些人充当公司的眼线，他们像猎犬一样监视着矿工们的活动，一直以来矿工联合会和路矿公司都是势同水火，路矿公司竭尽全力不让矿工联合会的人进入矿区还有矿井镇，如果发现工人和矿工联合全有接触，那么就在第一时间解雇。
“罢工！”
李云志扶了一下眼镜，回了这些工人的提问。
“只有发动全面罢工，才有可能夺回我们的组建工会的权力！”
在过去的半年之中，李云志和另外五名矿工联合会的同僚一起，一直在淮南路矿公司的矿井镇内作着秘密宣传，既然他们监视那么就转变过去的的活动方法，变公开为... -->>
“在地底深处摸爬滚打的煤矿工人用自己的血汗浇灌了中国的经济腾飞！”
淮南，是一座由煤炭立市、能源兴城的重工业城市，也是华东地区大型的能源基地之一，几乎整个华东的电力皆依靠淮南的十余座坑口发电厂提供，充沛的煤以及淮河的水为这座城市带来巨额的财富，亦是华东财团投资的规模最大的能源企业。
共和二十一年，春节刚过，电力机车传出一声长长的压缩空气气笛声，悠悠划过空旷的旷野。火车拖着金属的嗓音，喧嚣着停了下来。当火车停稳后，从车上下来六个穿着得体的年青人，年青人的脸上带着此许不屈之色，甚至于带着一种浓重的使命感。
“我们没有职责亦没有义务为工人建立社区！如果他们愿意的话，可以自己购买新社区的房屋！”
几年的前当中国矿工联合会要求淮南路矿公司建立新社区，改变工人居住区拥挤肮脏的局面，使之变成整洁、安全和“富有文化气息”的环境，以便让工人们提高生产效率、改善工人生活环境时，淮南煤矿公司的经理张子颜如此宣称着，他并没有任何意愿改善那些工人的生活环境。
尽管淮南路矿公司在中国是排名前列的煤矿公司，但在煤矿周边看不到工人们住的路面平整的，位于街道两旁整齐划一的砖房内，没有精心修整的草坪，屋内同样有水和煤气管道及下水道等设施。尽管一些地产商投资兴建一些新型社区，但是大多数工人仍然生活低矮、潮湿的旧房子之中，并不是所有人都有意志花高价改善自己的生活条件。
“或许在中国，年产800万吨拥有数万名雇员的淮南路矿公司可以排名进前八名，但是这里的工人似乎仍然生活在上个世纪之中，共和15年来，36784名矿工的生活没有得到任何改善。工棚简陋，被褥破旧，巷道昏暗潮湿，作业面杀机四伏……淮南路矿公司的矿井不啻是吞噬生命的黑洞。”
共和15年10月，在多篇报纸的报道下，国务院劳工部派出的调查组对淮南路矿公司的矿进进行调查，但调查发现的至少在矿井的安全设施上以及生产设备，淮南路矿公司是设备是合乎规范的，唯一倍受指责的是“路矿公司”的唯利是从，不愿意为改善工人生活环境而投资那一个铜板。
“尽管没有任何一个法律条文要求资方有义务和责任改善本公司劳方的居住生活环境，但是我们希望淮南路矿公司能够以中国式的企业人文精神，关心矿工们的生活，建立适合工人居住现代化社区……”
劳工部调查组最后只能无奈的在新闻发布会上如此告诉记者结论“设备没问题、安全没问题、工人工资也没有问题，但是企业精神却是值得商讨的。”。
面对劳工部和舆论界的压力，董事会的那些上海各界的董事纷纷质疑张子颜的管理方式，毕竟从所周知，中国企业一直以来最值得世人称道的，恰恰是企业的人文关怀精神，企业对工人生活的关心，直接造成了工人对企业的忠诚，而张子颜的那种不顾及企业形象的方式，显然违背这一精神。
“我早就说，我们不需要担心！既然他们需要我们给他们一个家，那么我们就给他们一个！这样诸位董事应该满意了吧！”
而对质疑时张子颜如此回答道，对于毕业于东京帝大经济系的张子颜而言，他所看重的永远是利润，为了提高产量、降底成本，张子颜和淮南路矿公司每年都会进行多种“优化试验”，这一切的令淮南路矿成员地下矿类煤矿中赢利率最高的企业，这亦是发生这种公关危机之后，张子颜仍能稳居路矿公司经理的根本原因，或许董事会可以质疑他的管理模式，但却不会质疑自己每年的分红。
为应对董事会的质疑和社会上的压力，从当年月起，淮南路矿公司开工建设25个工人社区，全部是矿井的名称命名，在这些矿井镇里的工人们居住的新型社区内，有全新的两层高的小楼房，楼房前后有精心修整的草坪，屋内有水和煤气管道及下水道等设施。
张子颜把这些镇子规划成了一个高效节约的典型城镇。为了不浪费，污水都加以处理，用做附近农田的肥料，农田是雇佣镇里的那些妇女们管理，田里长出来的粮食蔬菜又运回镇里卖给居民，也就是他的工人。低热量、廉价的劣质煤用做锅炉燃料，用来供暖。径流水灌入社区的风景别致的小湖，甚至按规定建立了学校、图书馆、体育场，额外的还建立了电影院。
但是，这些矿进镇的生活并不是像它表面上那样富有田园诗意。张子颜再一次的发挥了他那充斥着利润至上的人生信条，这里的所有的住宅都是对外出租的，包括店铺亦是同样，为了赚钱尽快的收回成本，他通过抬高镇上店铺租金，抬高了这里的物价和各种设施的收费。
尽管如此，到共和十二年，随着淮南路矿公司的产量增加至1800万吨，超过50处矿井镇的居民，包括工人及其家属，已达200000人。许多人并不是完全自愿的——一遇企业裁员时，首先裁掉的就是不住在镇上的员工，而在张子颜看来，或许有时候来自外界的压力并不见得是一件坏事，至少他们让自己找到了一个新的“利润增长点”。
“我们生活在张子颜的房子里，吃的是张子颜商店卖的食品，念书是在张子颜的学校里，看电影是在张子颜的电影里，死了还得进张子颜的地狱。”
一批愤怒的雇员直接去找张子颜本人，要求他降低物价、同时也必须降低房租。张子颜请他们有意见尽管说，保证不会打击报复。可是谈完了，依然什么问题也没解决，有些发了牢骚的人还发现自己遭到了解雇。没解雇的人担心下一批裁员就会轮到自己。
牢骚满腹的工人发现自己根本没有任何选择，因为张子颜在和这些工人签定合同时，合同写明了“任何在淮南路矿公司工作的雇员，不得加入矿工联合全，相应的公司保证工人的工资、福利待遇不低于全国平均水平。对于违反合同加入了全国矿工联合会的工人都会被开除。”
而这一合同是被地方法院认可的，他是符合法律精神的，即便是中国规模最大的矿工联合会多次向法院申诉，也未起到挽回这一切，这是合法合同，法院不可能推翻这一合同。
的确，正如合同上写明的一样，张子颜确实保障了雇员的工资福利，工人们的工资、医疗保险、退休保险都在劳工部规定的合法范围内，甚至于一定程度上比淮北的那些煤矿还高2%左右，但是当他在右手发出工资时，右手却又通过房屋租金、高价电影、高价食物收了回来，而且收得更多。
“我的公司，赢利率永远是中国第一！”
共和二十三年年初，当淮南路矿公司因31。5%的赢利率，成为中国煤矿企业中赢利最高的企业时，张子颜兴奋的对着记者们如此说到，但报纸上显然对这个“剥削者”没有任何好感，甚至报纸并不配印他的照片，反而配印一张漫画。
一辆由一个骨瘦如柴的矿工拖动着的马车上，挥舞着马鞭的张子颜抽打着他们，而马车上赫然写着“利润”二字！
李一镇的镇中平整的柏油路旁路灯挥散着橘色的灯光，几名下了夜班的工人在走进路边的一家酒馆时，谨慎的朝周围看了几眼，酒馆附的几个路口站着几名儿童，他们脖子上大都挂着哨子。
“口令！”
门旁的一个工人拦住了想进酒馆的这几个工人。
“权力！”
那几名头发还未干的工人如此说回答道，门刚一被推开，就有一直声音从里面传了过来，此时酒吧内挤满了下班后的工人，只有极少数人坐在那里，更多的人是站着。
“……我们现在还能再忍耐下去吗？像张子颜这样的资本家残酷的剥削着我们，我们每个小时挣31分钱的工资，但却有23分钱被他们用高价的食物、高价的娱乐掠夺了，如果我们不住这样的房间里，他们就会开除我们，我们试图以法律的渠道解决问题，但是问题从来没有被解决，一个星期前，大米的价格又提高了，面粉的价格也提高了，甚至于连房租都提高，当公司的利润降底的时候，他们第一个想到的就是通过压榨我们，来保持利润率！这就是淮南路矿公司！”
“李老师，那你说我们应该怎么办？”
“是啊！我们怎么办！”
尽管人们显得有些的激动，但声音仍然不大，镇子里有一些人充当公司的眼线，他们像猎犬一样监视着矿工们的活动，一直以来矿工联合会和路矿公司都是势同水火，路矿公司竭尽全力不让矿工联合会的人进入矿区还有矿井镇，如果发现工人和矿工联合全有接触，那么就在第一时间解雇。
“罢工！”
李云志扶了一下眼镜，回了这些工人的提问。
“只有发动全面罢工，才有可能夺回我们的组建工会的权力！”
在过去的半年之中，李云志和另外五名矿工联合会的同僚一起，一直在淮南路矿公司的矿井镇内作着秘密宣传，既然他们监视那么就转变过去的的活动方法，变公开为... -->>
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